Choosing not to have a homebirth
我が家では、妻が里帰りをせずに出産を迎える予定です。
理由は、まぁいろいろあるのですが、それは割愛。我が家の事情です。
出産後は、私も育休をとって産褥ケア、産後ケアを頑張る予定です。
出産予定日は10月の下旬なので、11月に育休を取るように申請しています。
出産後退院してからの数日間は、有給を取得して乗り切る予定。
と、これでなんとかなるかな～と軽く考えていたのですが
「なんか予定日よりも早く産まれそうなんだけど、早く産まれたらどうする？」
って突然妻に言われました。
検診の結果、けっこう赤ちゃんの頭が下がってきているらしいのです。
あ、その可能性について考えてなかった。。。
私の会社はしがない中小企業で、私が初の男性の育休取得者になる予定です。
しがない中小企業は人数も少ない、かつシフト制の職場なので
「急に産まれたので10月中旬から育休お願いしま～す」
というのがどれだけ大変かは、私もよくわかっています。
どうしたらいいんだ。。。
とりあえず考え付くことは
- 料理はまとめて作り置き
- 掃除、洗濯は休日にまとめて
- 買い物はネットスーパーを活用
これぐらいか、、、家事の方はなんとかなりそう。
しかし、これでは育児の方は妻に任せきりになってしまう？
早く帰って沐浴することはできるか。
その他イレギュラーなことが起きたら、妻だけでは対応できないかもしれません。
なにせ、初めての妊娠出産育児のため、想定には限界があります。
私たちが住んでいるのは田舎のため、産褥ケアが可能なシッターさんなんかも見つかりそうにありません。。
里帰り出産をしないということは
里帰りをした場合に比べて、早く自分のこどもと触れ合えるので、楽しみな部分もあります。
早くから育児に参加することで、父親としての自覚、能力も芽生えそうですよね。
しかし、やっぱり大変そう。大変というのは、私がということではなく
妻やこどもにとってもです。
やはり、里帰りしてくれた方が、夫としては安心ですね。
この時期にもめて産後クライシスとかなりそうやなぁ。
